Paso a Paso

La propuesta de actuaciones de la actividad preventiva a desarrollar por CENFORPRE, S.L. en base al concierto subscrito con su empresa, contempla el conjunto de elementos que constituyen la INTEGRACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LA EMPRESA.

 

ACTUACIONES PREVENTIVAS
00 PRE-AUDITORÍA CFP
01 PLAN DE PREVENCIÓN (ART. 16 LPRL)
02 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS LABORALES (ART. 16 LPRL)
03 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA (ART. 16 LPRL)
04 PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUCIÓN
05 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES (ART. 16 LPRL)
06 INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS Y MEDIDAS ADOPTADAS (ART. 18 LPRL)
07 CONTROLES PERIÓDICOS (ART. 16 LPRL)
08 PRESENCIA DEL RECURSO PREVENTIVO (ART. 32bis 2c)
09 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (R.D. 773/97)
10 EQUIPOS DE TRABAJO-ADECUACIÓN DE MAQUINARIA (ART. 17 LPRL)
11 FORMACIÓN (ART. 19 LPRL)
12 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES (ART. 24 LPRL Y R.D. 171/04)
13 COORDINACIÓN DE TRABAJADORES PROVENIENTES DE E.T.T.'S (ART. 28 LPRL Y R.D. 216/99)
14 ADQUISICIÓN DE BIENES
15 ESTUDIO DE RIESGOS HIGIÉNICOS
16 ESTUDIO DE CONTAMINANTES QUÍMICOS
17 ESTUDIOS ERGONÓMICOS
18 ESTUDIOS PSICOSOCIALES
19 AUDITORÍAS INTERNAS
20 REUNIONES
21 MEMORIA ANUAL CENFORPRE
22 PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
23 LEGISLACIÓN / CONTROL DE DOCUMENTACIÓN
24 MEDICINA DEL TRABAJO
25 ASESORAMIENTO JURÍDICO
26 PREVENCIÓN DE RIESGOS DERIVADOS DE ATMOSFERAS EXPLOSIVAS
27 SEÑALIZACIÓN (RD. 485/97)
28 OHSAS 18001:2007
29 ACTUACIONES MÉDICAS
30 SERVICIOS EN CONSTRUCCIÓN
31 COORDINACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
32 PRESENCIA DEL TÉCNICO DE CENFORPRE EN OBRA COMO RECURSO PREVENTIVO
33 PLAN DE AUTOPROTECCIÓN

0 PRE-AUDITORIA CFP
0.1 Diagnóstico de situación en materia de prevención de riesgos laborales.

 

1 PLAN DE PREVENCIÓN (Art. 16 LPRL)
1.1 Asumir y elegir la modalidad organizativa. (Según Art. 30 y 31 de la Ley 31/95 PRL y su Reglamento de desarrollo 39/97)
1.2 Consulta de la modalidad preventiva a los trabajadores.
1.3 Consulta a los trabajadores sobre la propuesta del Plan Prevención.
1.4 Diseño-elaboración y propuesta a Dirección del Plan de Prevención.
1.5 Revisión y aprobación del Plan de Prevención por parte de Dirección.
1.6 Asesoramiento sobre la formación de los delegados de prevención.
1.7 Nombramiento de los delegados de prevención. (Según LPRL 31/95), elaboración de actas y gestionar la inscripción en la Delegación de Trabajo.
1.8 Asesoramiento sobre la constitución del Comité de Seguridad y Salud.
1.9 Constitución del Comité de Seguridad y Salud.
1.10 Implantación del Reglamento de Funcionamiento del mismo.
1.11 Dirigir y liderar las Reuniones del Comité de Seguridad y Salud actuando como Secretario (convocatorias, orden del día, levantamiento de actas, etc.)
1.12 Implantación y aplicación del Plan de Prevención, integrándolo en el Sistema de Gestión de la empresa y a todos los niveles jerárquicos.
1.13 Actualizaciones y revisiones del Plan de Prevención.

 

2 EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS LABORALES (Art. 16 LPRL)
2.1 Identificación de riesgos por puesto de trabajo.
2.2 Identificación de actividades o procesos reglamentariamente considerados como peligrosos (Art. 32 bis 1b).
2.3 Valoración de los riesgos.
2.4 Valoración de los riesgos que puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo (Art. 32 bis 1a).
2.5 Descripción de los riesgos.
2.6 Análisis de las posibles situaciones de emergencia y propuesta de medidas a adoptar.
2.7 Proposición de acciones o medidas correctoras.
2.8 Normativa de aplicación.
2.9 Diseño de Procedimiento y/o Registro de aplicación.
2.10 Inventario de equipos de trabajo.
2.11 Registro de productos y sustancias peligrosas.
2.12 Relación nominal de trabajadores.
2.13 Relación de puestos de trabajo.
2.14 Registro de consulta a los trabajadores.
2.15 Revisión de la Evaluación.

 

3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA (Art. 16 LPRL)
3.1 Cumplimentar los formatos de registro de la planificación de actividades y priorización de las acciones en función de la magnitud del riesgo.
3.2 Planificación de las actividades preventivas, fechas de realización, designación de responsables y los recursos humanos y materiales.
3.3 Seguimiento y control de las actividades planificadas (Por fechas, por responsables, por tipos de riesgo, por estado, por prioridad, etc.)

 

4 PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
4.1 Descripción técnica y arquitectónica del edificio.
4.2 Cartografía de situación y entorno de la empresa y de los equipos externos.
4.3 Análisis general de la empresa y específico de estancias especiales.
4.4 Recursos materiales antiincendios actuales con valoración técnica de necesidades de los mismos o cambios. Registro de revisiones internas y externas de dichos recursos.
4.5 Establecimiento de funciones y responsabilidades de los componentes de toda la plantilla.
4.6 Sistema de implantación del Plan: Formación específica en materia antiincendio y primeros auxilios, Simulacros, Revisiones del Sistema.
4.7 Establecimiento del sistema de alarma interna y externa, así como el sistema de evacuación, salidas y punto de encuentro.
4.8 Documentación gráfica.

 

5 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES (Art. 16 LPRL)
5.1 Diseño de Procedimiento o Registros de aplicación.
5.2 Asesoramiento sobre la sistemática de comunicación y notificación en caso de accidente.
5.3 Seguimiento y control de los accidentes sin baja e incidentes.
5.4 Investigación de accidentes.
5.5 Informe resumen anual de los accidentes con baja o sin baja e incidentes.
5.6 Informe estadístico de los de los índices de accidentalidad.
5.7 Integración de las medidas correctoras derivadas de la investigación de accidentes en la planificación de medidas correctoras.

 

6 INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS Y MEDIDAS ADOPTADAS (Art. 18 LPRL)
6.1 Elaborar e implantar procedimientos o registros.
6.2 Elaboración de la información con los riesgos, medidas de emergencia y medidas a adoptar por Puesto de Trabajo.
6.3 Elaboración de la información con los riesgos y medidas a adoptar por Factores de Riesgo.
6.4 Elaboración y colocación en el centro de trabajo de Fichas Preventivas por Factor de Riesgo.

 

7 CONTROLES PERIÓDICOS (Art. 16 LPRL)
7.1 Redactar e implantar procedimientos y/o registros de inspección.
7.2 Elaboración de un plan anual y realización de las inspecciones correspondientes.
7.3 Formación de personal para la realización de las inspecciones.
7.4 Determinación de áreas de inspección.
7.5 Verificación de inspecciones anteriores.
7.6 Informe de inspección fechado y firmado por los inspectores.
7.7 Proposición de medidas correctoras (Inspecciones).

 

8 PRESENCIA DEL RECURSO PREVENTIVO (Art. 32bis 2c)
8.1 Impartición de Formación para el desempeño las funciones de Recurso Preventivo.
8.2 Presencia motivada por riesgos agravados o modificados por concurrencia de operaciones.
8.3 Presencia en actividades o procesos considerados reglamentariamente peligrosos o con riesgos especiales.
8.4 Presencia por requerimiento de la Inspección de Trabajo.
8.5 Presencia del Técnico de CENFORPRE como Recurso Preventivo.
8.6 Coordinación de Recursos Preventivos.
8.7 Auditoría de la presencia del recurso preventivo.

 

9 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (RD. 773/97)
9.1 Redactar e implantar procedimientos y/o registros para el uso y control de los equipos de protección individual.
9.2 Criterios legales para el uso de equipos de protección individual.
9.3 Esquema inventario de riesgo. / Equipos de protección individual.
9.4 Cuadro resumen de EPI's obligatorios y recomendados de uso por cada puesto de trabajo.
9.5 Justificantes de entrega de los equipos de protección individual.
9.6 Implantación de registro de control de uso de los equipos de protección individual.
9.7 Formación e información de los equipos de protección individual.

 

10 EQUIPOS DE TRABAJO-ADECUACIÓN DE MAQUINARIA (Art. 17 LPRL)
10.1 Redactar e implantar procedimientos y/o registros para la adecuación de la maquinaria (RD. 1215/97)
10.2 Elaboración de Inventario de equipos de trabajo.
10.3 Clasificación de los equipos de trabajo en relación a su fecha de compra y las exigencias legales. (RD. 1435/92)
10.4 Estudio / cuestionario de adecuación de los equipos de trabajo al RD 1215/97
10.5 Informe de adecuación de maquinaria.
10.6 Proposición de medidas correctoras derivadas de la adecuación de los equipos de trabajo.
10.7 Archivo de documentación legal exigida por el RD 1435/92.
10.8 Programas de formación sobre riesgos específicos.
10.9 Dirección, supervisión y visto bueno final en la implantación de las medidas reales en función de los informes de adecuación.

 

11 FORMACIÓN (Art. 19 LPRL)
11.1 Estudio de identificación de necesidades formativas.
11.2 Realización e implantación de Planes de formación cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñen, y cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
11.3 Riesgos básicos del Puesto de Trabajo.
11.4 Realización e implantación de planes de formación para la incorporación de nuevos trabajadores (Plan de Acogida).
11.5 Impartición de cursos de Nivel Básico (Según Anexo IV del R.D. 39/97)
11.6 Archivo de los justificantes de los cursos de prevención de riesgos laborales impartidos por CENFORPRE.
11.7 Impartición de formación para recursos preventivos.

 

12 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES (Art. 24 LPRL, R-D- 171/04)
12.1 Gestión, preparación y envío de la documentación requerida por empresas comitente..
12.2 Redactar e implantar procedimientos y/o registros de control de las contratas.
12.3 Implantación de la sistemática de comunicación, envío, firma y registro de las normas generales de seguridad para empresas subcontratadas.
12.4 Requerimiento a las empresas concurrentes de la información de sus riesgos específicos.
12.5 Informar a las empresas concurrentes de los riesgos propios del centro de trabajo.
12.6 Elaborar y dar a los empresarios concurrentes las pertinentes instrucciones.
12.7 Elaboración de instrucciones.
12.8 Coordinador de Actividades Empresariales.
12.9 Vigilar el cumplimiento de las empresas concurrentes en lo referente a: acreditación por escrito de la evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, información y formación.
12.10 Dirigir y liderar las Reuniones como medio de coordinación.
12.11 Designación del Técnico de CENFORPRE como Coordinador de Actividades Preventivas.
12.12 Designación del Recurso Preventivo de CENFORPRE como medio de Coordinación de Actividades Preventivas.
12.13 Implantación de sistemática de archivo y registro de los requisitos administrativos para empresas contratistas y subcontratistas.

 

13 COORDINACIÓN DE TRABAJADORES PROVENIENTES DE / E.T.T.'S (Art. 28 LPRL Y R.D. 216/99)
13.1 Redactar e implantar Procedimientos y/o registros de control de los trabajadores contratados por medio de E.T.T.'s.
13.2 Elaboración e implantación del Plan de Acogida para los trabajadores pertenecientes a E.T.T.'s.
13.3 Archivo de los planes de acogida fechados y firmados.
13.4 Implantación de sistemática de actuación para Exigir a las E.T.T.'s. que garanticen el cumplimiento de sus obligaciones preventivas.
13.5 Registros de entrega de equipos de protección individual a los trabajadores contratados por E.T.T.'s.
13.6 Registros de notificación de la contratación a los Delegados de Prevención.

 

14 ADQUISICIÓN DE BIENES
14.1 Asesoramiento legal sobre la adquisición de productos químicos y peligrosos (RD 363/95).
14.2 Asesoramiento legal para la adquisición de maquinaria y equipos de trabajo o componentes de seguridad (RD 1435/92).
14.3 Asesoramiento para la adquisición de equipos de protección individual (RD 1407/92).
14.4 Archivo de los registros firmados por las empresas suministradoras.

 

15 ESTUDIO DE RIESGOS HIGIÉNICOS
15.1 Diseño de procedimientos y/o registros de aplicación.
15.2 Estudio de factores higiénicos y propuesta de Evaluación de diferentes factores higiénicos.
15.3 Evaluación de Contaminantes Físicos: Identificación de los riesgos, estrategia de muestreo y mediciones de los siguientes contaminantes físicos:
  • Ruido
  • Iluminación
  • Ambiente térmico
  • Vibraciones
  • Otros (Ver Notas)
15.4 Evaluación de Contaminantes Biológicos.
15.5 Realización de informes de las Evaluaciones.
15.6 Recomendaciones y propuestas de medidas correctoras.
15.7 Programas de formación sobre riesgos específicos.

 

16 ESTUDIO DE CONTAMINANTES QUIMICOS
16.1 Identificación de los riesgos, inventario de productos químicos.
16.2 Análisis de las Frases R y S, elaboración de las Fichas de Riesgo en base a las Fichas de Seguridad de los productos, pictogramas y criterios de etiquetación.
16.3 Elaboración de resumen de incompatibilidades de almacenamiento de sustancias, registro de sustancias químicas intermedias y/o subproductos.
16.4 Mediciones de diversos contaminantes químicos.
16.5 No se incluye el precio de la analítica realizada por un laboratorio autorizado.
16.6 Realización de informes de las Evaluaciones.
16.7 Recomendaciones y propuestas de medidas correctoras.
16.8 Programas de formación sobre riesgos específicos.

 

17 ESTUDIOS ERGONÓMICOS
17.1 Diseño de procedimiento y/o registros de aplicación.
17.2 Identificación de factores ergonómicos asociados a los puestos de trabajo y a sus tareas.
17.3 Valoración de la situación ergonómica, mediante la aplicación de diversas metodologías y protocolos y el posterior análisis.
17.4 Informe final.
17.5 Proposición de acciones o medidas correctoras.
17.6 Programas de formación sobre riesgos específicos.

 

18 ESTUDIOS PSICOSOCIALES
18.1 Diseño de procedimiento y/o registros de aplicación.
18.2 Identificación de factores psicosociales asociados a los puestos de trabajo y a sus tareas.
18.3 Valoración de la situación psicosocial, mediante la aplicación de diversas metodologías y protocolos y su posterior análisis.
18.4 Informe final.
18.5 Proposición de acciones o medidas correctoras.
18.6 Programas de formación sobre riesgos específicos.

 

19 AUDITORÍA INTERNA
19.1 Elaboración del Plan de Auditoría a realizar según los requisitos legales.
19.2 Elaboración de los registros y listas de comprobaciones.
19.3 Ejecución de la auditoría.
19.4 Informe de no conformidades.
19.5 Informe final.
19.6 Proposición de medidas correctoras derivadas de las auditorías internas.

 

20 REUNIONES
20.1 Reuniones con delegados de prevención, jefes de grupo, encargados, gerencia, trabajadores designados, operarios, etc.
20.2 Toma de datos y elaboración de las actas de las reuniones de grupo.
20.3 Información de proposición de medidas correctoras derivadas de las reuniones internas.

 

21 MEMORIA ANUAL CENFORPRE
21.1 Elaboración y entrega de la Memoria Anual de las actividades desarrolladas.
21.2 Valoración de la efectividad de la integración de la Prevención de Riesgos Laborales en el sistema general de la empresa.

 

22 PROGRAMA ANUAL DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS
22.1 Elaboración y propuesta del Programa Anual de Actividades Preventivas.
22.2 Consulta a los Delegados de Prevención sobre la propuesta del programa.
22.3 Revisión y aprobación del Programa Anual junto con la Dirección de la empresa concertada.
22.4 Seguimiento y control de objetivos.
22.5 Índices de eficacia.

 

23 LEGISLACIÓN / CONTROL DE DOCUMENTACIÓN
23.1 Archivo de documentación exigida por la LPRL 31/95.
23.2 Listado de legislación de carácter general que afecte a la actividad de la empresa.
23.3 Entrega de normas de carácter específico.
23.4 Asesoramiento sobre las novedades normativas.
23.5 Legislación aplicable y responsabilidades.

 

25 ASESORAMIENTO JURIDICO
25.1 Defensa en Inspección de Trabajo.
25.2 Presencia del Técnico en visitas de Técnicos Habilitados.
25.3 Alegaciones.
25.4 Recursos de Alzada.
25.5 Informes Periciales.
25.6 Testificación Pericial en Juicios.

 

26 PREVENCIÓN DE RIESGOS DERIVADOS DE ATMOSFERAS EXPLOSIVAS
26.1 Identificación de riesgos.
26.2 Inventario de sustancias.
26.3 Valoración de la situación mediante la aplicación de diversas metodologías y protocolos y su posterior análisis.
26.4 Informe final.
26.5 Recomendaciones y propuestas de medidas correctoras.
26.6 Programas de formación sobre riesgos específicos.

 

27 SEÑALIZACIÓN (RD 485/97)
27.1 Mapa diagnóstico de necesidades de señalización.
27.2 Adquisición de señales.
27.3 Implantación física de la señalización en la empresa.

 

28 OHSAS 18001:2007
28.1 Diagnóstico de situación y revisión de la documentación por un Técnico Superior en PRL de CENFORPRE.
28.2 Toma de datos.
28.3 Implantación de requisitos aplicables.
28.4 Elaboración de la documentación del Sistema.
28.5 Realización de Auditoría Interna.
28.6 Asistencia de apoyo en el proceso de certificación.
28.7 Reunión final para la apertura de las acciones correctivas a emprender como consecuencia de las No Conformidades detectadas en la auditoría de certificación.
28.8 Mantenimiento del Sistema.

 

29 ACTUACIONES MÉDICAS
29.1 Reconocimientos médicos.
29.2 Campañas de Vacunación.

 

30 SERVICIOS EN CONSTRUCCIÓN
30.1 Gestión, preparación y envío de la documentación requerida por empresas comitentes, Coordinadores de Seguridad y Salud, Responsables de Prevención, etc.
30.2 Asistencia a reuniones en obra.
30.3 Valoración y control sobre el cumplimiento preventivo de las subcontratas y trabajadores autónomos.
30.4 Asistencia técnica en obra (inspecciones): visitas a obra, propuestas de mejora.
30.5 Informe periódico con soporte fotográfico: situación de la obra, deficiencias observadas, propuestas y medidas adoptadas.
30.6 Informe final de obra.
30.7 Asesoramiento y control selectivo sobre los trabajadores (instrucciones, control de entrega de EPI's, etc.).
30.8 Comunicación de apertura de centro de trabajo.
30.9 Apertura del Libro de Visitas.
30.10 Apertura del Libro de Subcontratación.
30.11 Plan de Seguridad (derivado de estudio de seguridad y salud).
30.12 Plan de Seguridad (derivado de estudio básico de seguridad y salud).
30.13 Estudios de seguridad y salud.
30.14 Estudio básico de seguridad y salud.
30.15 Gestión del Libro de Subcontratación.
30.16 Supervisión de la Gestión del Libro de Subcontratación.
30.17 Entrega de cartel de entrada a obra con las señalizaciones básicas de prevención (dimensiones 100 x 70 cm).

 

31 COORDINACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
31.1 Coordinación de Seguridad y Salud durante la elaboración del proyecto: designación de coordinador.
31.2 Coordinación de Seguridad y Salud durante la ejecución de la obra: designación de coordinador.
31.3 Cumplimentar y entregar el Aviso Previo.
31.4 Cumplimentar y entregar las actualizaciones del Aviso Previo.
31.5 Elaboración y visado del acta de aprobación del Plan de Seguridad y Salud.
31.6 Apertura del Libro de Incidencias.
31.7 Apertura del Libro de Visitas.
31.8 Comunicación de apertura de centro de trabajo.
31.9 Entrega de cartel de entrada a obra con las señalizaciones básicas de prevención (dimensiones 100 x 70 cm).
31.10 Inspecciones Periódicas.
31.11 Reuniones periódicas de coordinación.
31.12 Informe periódico fotográfico: situación de la obra, deficiencias observadas, propuestas y medidas adoptadas.
31.13 Informe final de Coordinación de Seguridad y Salud.

 

32 PRESENCIA DEL TÉCNICO DE CENFORPRE EN OBRA COMO RECURSO PREVENTIVO
32.1 Gestión del Libro de Subcontratación.
32.2 Supervisión de la Gestión del Libro de Subcontratación.
32.3 Vigilancia del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud.
32.4 Instrucciones para el cumplimiento de las actividades preventivas.
32.5 Notificación escrita de los incumplimientos de las actividades o medidas preventivas al empresario.
32.6 Informe periódico con soporte fotográfico: situación de la obra, deficiencias observadas, eficacia de las actividades previstas, adecuación de actividades frente a los riesgos.
32.7 Asesoramiento y control selectivo sobre los trabajadores (instrucciones, control de entrega de EPI's).
32.8 Comunicación de apertura de centro de trabajo.
32.9 Apertura del Libro de Visitas.
32.10 Apertura del Libro de Subcontratación.
32.11 Valoración y control sobre el cumplimiento preventivo de las subcontratas y trabajadores autónomos.
32.12 Coordinación de Recursos Preventivos.

 

33 PLAN DE AUTOPROTECCIÓN
33.1 Identificación de los titulares y del emplazamiento de la actividad.
33.2 Descripción detallada de la actividad y del medio físico en el que se desarrolla.
33.3 Inventario, análisis y evaluación de riesgos.
33.4 Inventario y descripción de las medidas y medios de autoprotección.
33.5 Programa de mantenimiento de instalaciones.
33.6 Plan de actuación ante emergencias.
33.7 Integración del plan de autoprotección en otros de ámbito superior.
33.8 Implantación del Plan de Autoprotección.
33.9 Mantenimiento de la eficacia y actualización del Plan de Autoprotección.

 

24 MEDICINA DEL TRABAJO
24.1 Vigilancia de la salud
Las funciones de vigilancia médica de la salud, comprenden:
Asesoramiento y apoyo a la empresa contratante, con los servicios de medicina del trabajo que sean necesarios para:
  • Una vigilancia de la salud por parte del personal sanitario de CENFORPRE, según se establezca en el programa anual de actividades preventivas en medicina del trabajo.
  • El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva sobre la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su puesto de trabajo.
  • La evaluación de los riesgos sanitarios a nivel general y particular.
  • La determinación de las prioridades sanitarias.
  • La información y posible formación de los trabajadores con relación a su salud laboral.
  • Coordinación, colaboración e información sanitaria.
  • Asesoramiento diverso en materia sanitaria.
  • Envío de la memoria de vigilancia de la salud de las actividades sanitarias realizadas en la empresa durante el ejercicio anual.

Asimismo se consideran como servicios complementarios de la Vigilancia de la Salud los siguientes:
  • Envío de las cartas a la empresa con constancia de la aptitud laboral de los trabajadores reconocidos.
  • Asesoramiento diverso en materia sanitaria.
  • Organización de cursillos preventivos de salud laboral.
  • Confección y envío del programa anual de actividades preventivas en medicina del trabajo y de la memoria de actividades sanitarias anuales.
24.2 Reconocimientos médicos
En función de la vigilancia de la salud anteriormente descrita se realizarán los siguientes reconocimientos médicos:
  • De inicio de actividad
  • De vuelta al trabajo después de una baja prolongada
  • Periódico anual

El personal sanitario de Cenforpre determinará en cada caso si el reconocimiento médico a realizar a cada trabajador debe ser básico o específico.

 

CONTENIDO DE LOS RECONOCIMIENTOS BÁSICOS
1. Anamnesis del perfil laboral actual y de los anteriores
  • a) Antigüedad en la empresa actual
  • b) Contenidos de su puesto de trabajo actual
  • c) Horario Laboral
  • d) Presuntos riesgos de su actividad laboral
  • e) Medidas de protección personales
  • f) Bajas laborales por motivos de salud o accidentes
  • g) Sensación subjetiva de salud actual
2. Anamnesis Médica
  • a) Cuestionario previo de salud
  • b) Valoración histórica de salud personal
  • c) Valoración histórica de salud familiar
  • d) Enfermedades crónicas, agudas o incapacitantes con determinación o no de la existencia de medicación actual en curso
  • e) Existencia de alergias
  • f) Valoración del consumo de tabaco
  • g) Valoración de consumo de alcohol
  • h) Práctica de ejercicios físico y deporte
3. Determinación de datos físicos generales
  • a) Peso
  • b) Talla
  • c) Pulso
  • d) Tensión arterial
  • e) Isocoria o anisocoria pupilar
  • f) Reflejos generales y sensibilidad superficial
4. Examen por aparatos y órganos
  • a) Boca y faringe
  • b) Cuello, piel y faneras
  • c) Auscultación pulmonar y cardíaca
  • d) Exploración del abdomen
  • e) Aparato genito-urinario
  • f) Estudio del aparato locomotor y del sistema nervioso
5. Pruebas instrumentales físicas a practicar
  • a) Valoración de la agudeza visual cercana y lejana
  • b) Audiometría bilateral
  • c) Espirometría
  • d) Electrocardiografía en los casos en los que se determine necesario
Los reconocimientos se acompañan de las determinaciones analíticas que comprende:
  • En sangre: hematimetría completa con fórmula leucocitaria, recuento de plaquetas y velocidad de sedimentación, glucosa, ácido úrico, colesterol total, triglicéridos, creatinina, G.O.T. , G.P.T. y G.G.T, colesterol HDL, colesterol LDL.
  • En orina: detección de anormales y estudio microscópico del sedimento urinario.

 

CONTENIDO DE LOS RECONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
En función de los riesgos existentes en los diferentes puestos de trabajo, en el reconocimiento médico se aplicarán los protocolos sanitarios específicos determinados.

Protocolos sanitarios específicos por riesgos laborales:
  1. Plomo
  2. Manipulación manual de cargas
  3. Pantalla de visualización de datos (P.V.D.)
  4. Amianto
  5. Plaguicidas
  6. Cloruro de vinilo monomero
  7. Posturas forzadas
  8. Movimientos repetidos
  9. Neuropatías por presión
  10. Asma laboral
  11. Ruido
  12. Neumonitis por hipersensibilidad o alveolitis alérgica
  13. Agentes biológicos
  14. Agentes analgésicos inhalatorios
  15. Silicosis y otras neumoconiosis
  16. Agentes Citostáticos
  17. Dermatosis
  18. Óxido De Etileno
  19. Radiaciones Ionizantes