BENEFICIOS TRAS LA IMPLANTACION DE UN SISTEMA DE PREVENCION
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera que la protección del trabajador frente a los riesgos laborales, exige una actuación de la empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones empresariales.
Los beneficios principales son:
- Cumplimiento de la ley.
- Disminución de los accidentes y daños personales y materiales
dentro de la empresa.
- Mejora de las relaciones y satisfacción del personal.
- Mejora de la imagen empresarial ante la sociedad, los accionistas, proveedores
y muy especialmente ante los clientes.
- Modernización de la empresa industrial, introduciéndonos
en la calidad total.
- Evitar costes imprevistos (multas, sanciones, juicios, ...) por incumplimiento
legal.
- Disminución de días perdidos por bajas debido a accidentes.
- Reducción de costes, por daños en maquinarias, instalaciones,
disminución de la producción y pérdida de recursos humanos
especializados.
- Implantación de una cultura de gestión, introduciendo la
prevención a otros sistemas de gestión; Calidad y medioambiente.
- Evitar indemnizaciones por siniestros.
- Evitar pérdidas de productividad debidas a la inactividad de maquinaria
o puestos, o a la formación y adaptación de sustitutos.