RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
RESPONSABILIDAD CIVIL |
SANCIÓN |
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Causar daño a los demás. |
Económica: Indemnizar los daños
y perjuicios causados |
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RESPONSABILIDAD PENAL |
SANCIÓN |
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Efecto |
Calificación |
Pena |
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Cometer delito tipificado en el código penal
(incumplimiento en materia de seguridad que origine un daño a la
salud de los trabajadores). |
Fallecimiento |
GRAVE |
Prisión de uno a cuatro años |
LEVE |
Multa de uno a dos meses (hasta 18.033 €.) |
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Lesiones |
GRAVE |
Desde arresto de 7 a 24 fines de semana hasta prisión
de uno a tres años (dependiendo de la gravedad de las lesiones) |
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LEVE |
Multa de 15 a 30 días (hasta 9.015 €.) |
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RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA |
SANCIÓN |
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Incumplir Leyes, Reglamentos o Cláusulas
normativas, Convenios colectivos |
Requerimientos de la Inspección de trabajo (art. 43 LPRL) | |||||||||
| Paralización de los trabajos (art. 44 LPRL) | ||||||||||
| Recargo de prestaciones Económicas a la Seguridad Social (art. 123 LGSS) | ||||||||||
| Incremento de primas de accidente (art. 108 LGSS) | ||||||||||
| Suspensión o cierre del centro de trabajo (art. 53 LPRL) | ||||||||||
| Limitaciones a la facultad de contratar con la Administración (art. 54 LPRL) | ||||||||||
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Incumplimientos |
Infracc. leve |
Infracc. grave |
Infracc. muy grave |
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| Integrar la PRL implantando el Plan de Prevención |  |
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| Limpieza del centro de trabajo | |
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| Notificación de apertura de centro de trabajo | |
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| Notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales | |
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| Evaluación de riesgos | |
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| Planificación de la Acción Preventiva y su seguimiento | |
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| Vigilancia de la salud | |
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| Registro y archivo de documentación | |
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| Primeros auxilios y planes de emergencia | |
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| Consulta y participación | |
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| Asumir modalidad preventiva | |
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| Formación específica para delegados o trabajadores designados | |
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| Facilitar datos sobre la empresa al Servicio de Prevención Ajeno concertado | |
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| Auditoría legal | |
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| Planificación de actividades preventivas o Plan de Seguridad y Salud. | |
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| Adscripción de trabajadores/as a puestos de trabajo incompatibles | |
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| Formación e información sobre los riesgos | |
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| Superación de límites de exposición | |
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| Coordinación entre empresas | |
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| Protección de maternidad y menores | |
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| Impedir el derecho a paralización por riesgo grave e inminente | |
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| Confidencialidad de datos médicos | |
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| Falta de Presencia de los Recursos Preventivos | |
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| Incumplimientos del R.D. 1627/97 sobre Construcción | |
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LEVE |
GRAVE |
MUY GRAVE
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300 a 1.500 euros. |
1.501 a 30.050 euros. |
30.051 a 601.000
euros
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